11月24日，为更好地了解2022届本科毕业生的就业情况和就业疑惑，为毕业生提供就业指导和帮助，经管学院在经管楼809召开了2022届本科生就业“充电站”座谈会。北京科技大学副校长、新葡的京集团350vip院长闫相斌，招生就业处处长吕朝伟，新葡的京集团350vip党委书记武森，招生就业处副处长刘晓杰作为嘉宾出席会议，会议由新葡的京集团350vip党委副书记倪宇主持，参会人员有新葡的京集团350vip就业指导老师、本科18级辅导员孙鑫，新葡的京集团350vip本科18级辅导员胡鹏凯以及2022届本科生代表。

倪宇首先向大家介绍了2022届毕业学生的基本情况。2022届本科毕业生共394人，整体呈现以下几类特点：毕业生读研意愿强烈；考研同学多且跨校比例高，大多集中在财经类院校；受疫情影响，有出国意愿的同学较比往年数量大幅下降。针对学生特点，学院党委面向考研群体开放3个考研自习室、购置40余个柜子，同时也将继续“系所帮扶计划”、学院层面双选会等做法为就业学生保驾护航。

随后，2022届两位求职成功的学生进行了求职经验分享。张丽红同学讲述了自己通过就业指导课完成了求职心态的转变，在大二时期就明确了“先就业再进修”的目标，在大三阶段，通过学校就业指导中心公众号、辅导员推荐、就业双选会等多种渠道，寻找实习机会，在实习中挖掘自身特长，探索发展方向，最后在秋招中脱颖而出。费文杰同学主要从自身性格的转变讲起，强调了求职过程中建立自信的重要性，对于好的工作机会要勇于尝试，多多投递简历，不要害怕被拒绝，要学会从失败中寻找原因，吸取教训提升自己。他也提到，就业首先要明确自己的求职目标，勇敢迈出第一步。

接下来互动交流环节中。杨威同学讲述了自己在求职过程中遇到的困难，他的性格较为内向，因此在面试阶段总是不能与面试官进行良性的沟通。倪宇老师对此指出，本科生求职最大的优势是年轻，她鼓励大家勇于尝试，建立自信大胆发言，锻炼自己的沟通表达能力，不要给自己设限。张紫柔同学谈到了实习与求职在时间上的冲突，老师建议大家，可以通过实习经历去挖掘自身特长，体验职场工作环境，积累经验，在实习过程中，关注学校就业指导中心公众号或其他相关招聘信息，在实习中投递简历，实习求职两手抓。针对同学们提出的理论知识学习和实践求职过程中所遇到的问题，武森老师表示，会充分聆听同学们的困难之处，改进课程设置，使之更加契合同学们的需求。

会议最后，吕朝伟老师指出，实习对于有就业需求的毕业生来说十分重要，实习时间可以提前，同学们要早做打算。在求职过程中，要选择自己具有比较优势的行业和岗位，选择契合自身的工作。闫相斌老师主要从学院的角度解答了毕业生的几点困惑，提出了学院在课程设置、毕业就业帮扶等方面的改进建议。他指出，学生要学会调动各方资源，与辅导员交流沟通，寻求全程导师的指导帮助，全方位了解就业信息。学院方面，要针对课程内容设置、课时安排等不完善之处进行改进，可以采取毕业生问卷调研的方式，多多听取学生们的意见，研讨改进。

本次就业座谈会，师生亲切交谈，老师们了解到了2022届毕业生就业的真实情况，并针对同学们的困惑进行了一一解答；同学们从求职成功的同学身上吸取了经验，也聆听了老师们许多中肯的就业指导意见，收获颇丰。

责编：孙鑫
审核：倪宇